Se perguntarmos às pessoas para onde vão quando precisam mesmo de despachar trabalho, poucas serão as que respondem ‘para o escritório’. Quando trabalha sozinho, longe do burburinho da empresa, consegue concentrar-se e produzir. Consegue até despachar o trabalho, o tal que não conseguia fazer no trabalho!
Jason Fried e David Heinemeier Hansson sabem do que falam. Quando os autores do bestseller
Rework começaram a trabalhar juntos, um vivia em Chicago, o outro em Copenhaga. Agora têm uma equipa de 36 pessoas espalhada pelo mundo, faturam milhões em software. E até criaram um escritório todo catita, onde nem um terço dos funcionários da empresa costuma pôr os pés (embora a mesa de pingue pongue seja muito requisitada).
Em Remote, eles explicam como funciona a empresa. E como podem funcionar todas as empresas e todos os funcionários talentosos em qualquer parte do mundo. Debatem os argumentos contra (também os há) e os a favor, de que mencionamos aqui apenas três exemplos:
- Não perde tempo a ir e vir ao escritório;
- Trabalha na empresa onde quer trabalhar (e não na mais perto da sua casa);
- Dedica ao trabalho as horas que lhe forem mais convenientes.
David Heinemeier Hansson vivia em Copenhaga quando leu uma entrada no blog de
Jason Fried, que então morava em Chicago, e lhe mandou um comentário. Da troca de e-mails nasceu a ideia de trabalharem juntos. Nos anos seguintes, apesar de estarem separados por sete fusos horários de distância, montaram uma empresa extremamente lucrativa. Continuaram, ainda hoje, a não se preocupar com as distâncias: a 37SIGNALS tem neste momento 36 funcionários espalhados pelo mundo. Criam software para corporações de todo o mundo (como o famoso Basecamp), facturam milhares de milhões de dólares anualmente e tornaram-se um modelo empresarial de culto, facto que se reflecte nos extensos artigos que lhes dedicaram publicações como a Time, a Newsweek ou a Wired.
Os autores alimentam ainda um dos mais populares blogs do mundo, o
Signal vs. Noise.
